我在2026年4月16日面试陕西文投天资文化科技有限公司，当天面试通过后，该公司内勤要求我做体检准备入职资料，但是不给报销入职体验费用，体验结束后，又说应聘报名表需要修改信息，前前后后改了五六次 ，4月29日公司内勤邢远说我的体验表无乙肝五项检测，并说其它人员都有增加乙肝五项检测结果，根据人力资源部教育部卫生部关于切实贯彻就业体检中乙肝项目检测规定的通知（2011）25号，禁止企业在就业体验中采取任何形式要求求职者接受乙肝项目检测 ，对企业违规行为，一经举报核实，要依法处理。陕西文投天资文化科技有限公司属于陕西文化产业投资控股集团有限公司下属子公司，竟然明目张胆的违反国家政策法令，要求所有入职人员强制增加乙肝五项检测，可见陕西文化产业投资控股集团有限公司对于下属公司未进行普法教育，损害了陕西省大型文化国企的形象和声誉，侵害了广大求职者的合法权益。我从面试到拒绝录用10天损失谁来承担赔偿责任 陕西文投天资文化科技有限公司退还我68元的入职体检费，赔偿我从4月20日到4月30日期间的入职资料准备费用 公司面试通过后，准备资料属于公司要求提供，根据中华人民共和国民法典第五百条规定；缔约过程中一方违背诚实信用原则造成对方损失的，应当承担赔偿责任。

南先生您好，

根据《就业服务与就业管理规定》规定：用人单位招用人员，除国家法律、行政法规和国务院卫生行政部门规定禁止乙肝病原携带者从事的工作外，不得强行将乙肝病毒血清学指标作为体检标准。

如用人单位违反相关规定的，可向单位工商注册所属市或区县劳动保障监察部门投诉举报。

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