“枫桥经验”抵港 劳动人事争议调解先行

5月11日下午，陕西省首家劳动人事争议调解组织揭牌仪式在西安国际港务区诸暨商会举行。标志着园区劳动人事争议调解工作又向前迈进了一大步，为解决劳动者劳动争议增添了新渠道，是“枫桥经验”在国际港务区的具体实践。

据悉，商会劳动人事争议调解组织的揭牌成立，是劳动人事争议调解工作的改革创新，是西安国际港务区社会矛盾纠纷多元预防调处化解的重要组成部分。

西安国际港务区组织人事部相关工作人员表示：“源头预防是构建和谐劳动关系的关键，本次成立的商会劳动人事争议调解组织，搭建起企业家和劳动者之间平等共赢的对话平台，彰显了‘爱国’‘创新’‘诚信’‘社会责任’‘国际视野’的新时代企业家精神，为企业营造更加良好的发展环境，是出实招护航民企发展在国际港务区生动实践。”

下一步，西安国际港务区组织人事部将坚持“党建引领”，夯实基础、源头治理，构建和谐劳动关系，积极探索，创新思路，先行先试，始终秉持劳动人事争议“民之所忧，我必念之；民之所盼，我必行之”公正理念，为辖区社会稳定和经济健康发展保驾护航。

浙江诸暨统战部、诸暨政协副主席、市委统战部、工商联领导、市人社局调解仲裁处领导、市劳动人事争议仲裁院领导、西安国际港务区组织人事部领导参加此次活动。