您好！我是一名用人单位的人力资源管理工作人员，关于《企业职工基本养老保险病残津贴暂行办法》，有以下疑问，烦请回复： 1.若职工非因工负伤，被鉴定为完全丧失劳动能力，且目前已开始领取病残津贴，此时用人单位与职工的劳动关系应处于什么状态？目前对员工执行解除劳动合同是否违法？ 2.若不考虑解除劳动合同，职工在领取病残津贴期间，用人单位每月是否还应向职工缴纳其它社保险种？ 盼复。

石先生您好：

工作人员于2026年3月3日10时与您联系并详细为您解答了相关政策。

感谢您对西安人社工作的支持与理解，祝您生活愉快。