本人为女职工，在职期间与公司签订书面《劳动合同》，合同约定工作岗位为从事“行政人事管理岗位”，且本人实际从事的工作内容与合同约定的岗位一致。在最后一份无固定期限劳动合同履行过程中，公司内部在未征求我本人意见的前提下，向我发放《劳动合同终止通知》，以我“达到法定退休年龄为由”，单方终止与我的劳动关系。                                           请问， 在女职工与用人单位双方就退休年龄一事存在异议的情况下，用人单位可以单方强制终止与女职工的劳动关系吗？

史女士您好：

工作人员于2026年4月7日16时与您联系并解释：在双方对退休年龄有争议时，用人单位无权单方强制终止。法定退休年龄的最终认定权在劳动保障行政部门，而非用人单位。

感谢您对西安人社工作的支持与理解，祝您生活愉快。