西安市人社局举办“金秋引才”专场招聘会同步开展劳动用工法律沙龙助力企业规范用工管理

10月30日，西安市人社局以“金秋引才扶青衿 就业赋能向未来”为主题，面向未就业毕业生举办专场招聘活动。活动融合“现场招聘+网络招聘+直播带岗”多种形式，搭建起用人单位与毕业生精准对接平台，并同期举办劳动用工法律主题沙龙，全面提升就业服务效能，促进企业规范用工。

本次现场招聘会共组织50家优质企业参与，提供涵盖软件开发、机械制造、金融服务、教育培训等领域的岗位1321个，吸引350余名求职者到场。活动现场设立政策咨询与职业指导专区，为求职者提供全方位公共就业服务。同步进行的网络招聘会汇聚212家单位，提供岗位8452个，进一步拓展了择业渠道。

同期举办的“新司法解释下劳动用工风险防范与应对策略”主题沙龙，特邀法律专家围绕劳动争议最新司法解释，系统解读了转包分包用工责任、多重劳动关系处理及无固定期限劳动合同认定等重点内容。沙龙现场，专家与40余家企业代表深入交流，结合典型案例解析用工风险，提出防范建议。活动通过线上直播，吸引3000余人次在线收看。

本次活动创新采用“就业服务+普法宣传”融合模式，成效显著。通过招聘对接与法律沙龙的有机结合，既促进了人才与岗位高效匹配，也增强了劳动关系双方的法律意识。西安市人社局将持续创新就业服务形式，加大劳动法律法规宣传力度，积极构建和谐稳定劳动关系，为西安高质量发展提供坚实的人才支撑和用工保障。