西安市人力资源和社会保障局召开2026年全市人社领域人才工作会议

3月24日，市人社局召开2026年全市人社领域人才工作会议，深入学习贯彻习近平总书记关于新时代人才工作的重要思想，全面落实中央、省委和市委人才工作部署要求，总结2025年全市人社领域人才工作成效，分析当前形势，部署2026年重点工作任务，推动人社领域人才工作提质增效，为西安培育新质生产力、构建现代化产业体系提供坚实人才支撑。西咸新区社会事业服务局、高新区党工委组织人事部、西安铁路职业技术学院、西安市第三医院、西安人才集团有限公司、西部超导材料科技股份有限公司等6家单位，局相关业务处室（单位）交流发言。局党组书记、局长廉宏伟出席会议并讲话。

会议指出，2025年全市人社系统聚焦青年人才、专业技术人才、技能人才精准发力，取得阶段性成效。青年人才引育留用服务持续完善，三大引才品牌提供岗位超29万个；新增取得专业技术职称任职资格1.97万人，博士后创新基地科研转化效能提升；开展职业技能等级评价6.5万人次，新增高技能人才1.8万人，市、区（县）两级职业技能大赛带动效应显著，高技能人才基地、技能大师工作室等平台支撑作用不断增强。

会议要求，重点抓好四方面工作：一是聚势筑巢引育留青年人才，发布紧缺人才清单、开展靶向引才，强化就业创业帮扶和配套服务；二是创新赋能激活专技人才动能，深化职称制度改革，建强博士后创新平台，做优高层次专家选拔服务；三是精技强基夯实技能人才支撑，构建产业适配培育体系，完善“新八级工”职业发展通道，强化激励保障、以赛促训；四是优化人才发展生态，深化薪酬改革，升级人才公共服务体系，强化资金、舆情、市场监管，筑牢风险防线。

会议强调，要压实工作责任，强化部门协作、上下联动，形成工作合力。坚持精准施策，深入一线摸清需求、优化举措，加强宣传引导，弘扬尊才爱才风尚，营造近悦远来的人才生态，以务实举措开创人社领域人才工作新局面，为西安高质量发展贡献人社力量。